Archivio per la Categoria ‘LAVORO’

Costo medio lavoro edile 2023: tabelle rettificate

18 Dicembre 2023 in Normativa

Nuovo decreto con correzione di alcune tabelle con i valori medi del costo del lavoro per imprese e cooperative dell’edilizia e affini a livello provinciale

Decreto Immigrazione e Sicurezza 133/2023 convertito in legge

6 Dicembre 2023 in Normativa

Pubblicati in GU legge di conversione e testo coordinato del DL 133 2023 in materia di immigrazione, protezione internazionale, soccorso ai minori non accompagnati

Omaggi natalizi ai dipendenti: le regole per la deducibilità

6 Dicembre 2023 in Notizie Fiscali

Omaggi natalizi possono rientrare nei fringe benefit dei dipendenti: ecco quando sono deducibili e quando fanno reddito per i dipendenti

Mediatori familiari: ecco le regole per la professione

2 Novembre 2023 in Speciali

Pubblicato il decreto per la figura di mediatore familiare dopo la riforma Cartabia: requisiti, modalità formazione obbligatoria, tariffe dei compensi applicabili

Mediatore familiare: pubblicato il Regolamento che disciplina la professione

2 Novembre 2023 in Normativa

Pubblicato in GU il Decreto del 27.10.2023 n. 151 contenente il Regolamento sulla disciplina professionale del mediatore familiare

Whistleblowing: in GU la legge di tutela per violazioni nel luogo di lavoro

16 Marzo 2023 in Speciali

In Gazzetta il nuovo D. Lgs per proteggere le persone che segnalano le violazioni del diritto in contesto lavorativo pubblico o privato (cd “whistleblowing”)

Preiscrizione Cassa Commercialisti: novità per i tirocinanti?

12 Febbraio 2020 in Notizie Fiscali

Obbligo di iscrizione e versamento del 12% del fatturato annuale alla Cnpadc anche per i tirocinanti con P.IVA

Libretto famiglia e Contratto telematico prestazione occasionale: cosa sono

30 Novembre 2018 in Speciali

Le norme sul lavoro occasionale dopo i voucher: LF e Contratto “PrestO”. Le novità per le società sportive e il Decreto Dignità 2018

Qual è la differenza tra licenziamento disciplinare e superamento del periodo di comporto?

4 Dicembre 2013 in Domande e risposte

la procedura per il licenziamento disciplinare rende necessario il recesso immediato del datore di lavoro