Archivio per la Categoria ‘Lavoratori dipendenti’

Decreto PNRR 2024: novità per lavoro, scuola e università

31 Ottobre 2024 in Normativa

Pubblicato il DL 160/2024 per rafforzare il mercato del lavoro, supportare il reclutamento universitario e facilitare l’accesso all’istruzione in linea con gli obiettivi del PNRR

Perché non trovo il modello 730-4 negli archivi dell’INPS?

23 Luglio 2024 in Domande e risposte

Cause che possono determinare l’assenza negli archivi Inps del modello 730-4

Quattordicesima 2024 in arrivo, regole e calcolo

21 Giugno 2024 in Speciali

La quattordicesima mensilità viene erogata a giugno o luglio: le regole per il calcolo, in quali periodi matura, il trattamento fiscale e previdenziale. Lo sgravio contributivo

Maxisanzioni lavoro nero 2024: aumenti confermati

8 Maggio 2024 in Speciali

Riepilogo completo degli importi delle sanzioni per lavoro irregolare in aumento dal 2 marzo 2024 con il DL 19 2024. A chi si applicano e come

Costo medio lavoro servizi postali: decreto e tabelle 2024/25

8 Aprile 2024 in Normativa

Il testo del decreto del ministero del lavoro con le tabelle del costo medio del lavoro nel settore distribuzione, recapiti e servizi postali, operai e impiegati per 2024 e 2025

Costo lavoro igiene ambientale 2024 tabelle ministeriali

27 Marzo 2024 in Normativa

Pubblicato il decreto del ministero del lavoro 14/2024 con le tabelle del costo medio del lavoro nel settore igiene ambientale dal 2022

Welfare aziendale: le nuove misure illustrate dall’Agenzia delle Entrate

11 Marzo 2024 in Normativa

Novità fiscali riguardanti il welfare aziendale: i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate sulle novità fiscali 2024, tra benefici aziendali e sostegno al settore turistico

CCNL Legno artigianato e PMI: rinnovo fino al 2026

7 Marzo 2024 in Speciali

Nel rinnovo 2023-26 del contratto Confartigianato-CNA settore legno, arredo, lapidei, aumenti di 180 euro da marzo, una tantum indennità per donne vittime di violenza

Bonus lavoratrici madri: perimetro di tassazione

5 Marzo 2024 in Notizie Fiscali

Le Entrate con interpello n 57/2024 chiariscono quando non sono imponibili le somme corrisposte come wellfare aziendale alle lavoratrici madri

Disoccupazione Naspi e Discoll: ci sono limiti di età?

20 Febbraio 2024 in Domande e risposte

Non c’è età massima per l’accesso alla NASPI e alla DISCOLL , come per l’iscrizione ai CPI e firma della DID, tranne che nel collocamento mirato

Si può licenziare chi fa un altro lavoro durante la malattia?

13 Febbraio 2024 in Domande e risposte

Diversi orientamenti sul licenziamento del lavoratore dipendente che lavora presso terzi durante il periodo di malattia. Vediamo alcuni casi pratici

Tabelle ACI 2024 per il calcolo del fringe benefit pubblicate in Gazzetta

4 Gennaio 2024 in Normativa

Pubblicate le Tabelle ACI 2024 nella Gazzetta Ufficiale del 22.12.2023, utili per la determinazione del fringe benefit

Costo medio lavoro edile 2023: tabelle rettificate

18 Dicembre 2023 in Normativa

Nuovo decreto con correzione di alcune tabelle con i valori medi del costo del lavoro per imprese e cooperative dell’edilizia e affini a livello provinciale

Tabelle malattie professionali industria e agricoltura 2023

18 Novembre 2023 in Normativa

Tabelle aggiornate con 81 malattie professionali indennizzabili nel settore dell’industria e 21 nel settore dell’agricoltura. DM Lavoro- Salute del 10 ottobre 2023

Permesso soggiorno lavoratori stranieri qualificati: in GU il decreto

3 Novembre 2023 in Normativa

Il testo del decreto legislativo di attuazione della Direttiva UE sull’ingresso di lavoratori stranieri altamente qualificati: novità per permessi soggiorno e carta Blu

Agenzie interinali: proroghe oltre il limite se si prova la temporaneità

16 Agosto 2023 in Notizie Fiscali

La Cassazione specifica il criterio di temporaneità e non solo di durata massima per le proroghe dei contratti a termine per le agenzie di somministrazione Sentenza 23445 2023

Qual è la differenza tra licenziamento disciplinare e superamento del periodo di comporto?

4 Dicembre 2013 in Domande e risposte

la procedura per il licenziamento disciplinare rende necessario il recesso immediato del datore di lavoro