Archivio per la Categoria ‘Edilizia’

Riduzione contributi edilizia: domande entro oggi 15 maggio

15 Maggio 2024 in Notizie Lavoro

Le indicazioni INPS sulla riduzione contributiva per le imprese edili per l’anno 2023. Scadenza domande 15 maggio 2024

INAIL Buone pratiche in edilizia: nuova proroga al 5 aprile

6 Febbraio 2024 in Notizie Lavoro

Slitta di nuovo al 5.4.2024 il termine per partecipare alla II edizione del concorso INAIL che premia le buone pratiche per la sicurezza nei cantieri edili. Di cosa si tratta

Edilizia: materiali INAIL online per la formazione contro gli infortuni

18 Settembre 2023 in Notizie Lavoro

Disponibili gratuitamente 9 quaderni INAIL in 5 lingue e numerose illustrazioni per diffondere formazione sulle buone pratiche per la sicurezza nei cantieri edili

Congruità edilizia: dal 1 marzo avvisi automatizzati per le aziende

10 Gennaio 2023 in Notizie Lavoro

Nuova procedura di alert per ricordare l’obbligo di DURC edilizio per imprese affidatarie e committenti di lavori edili. Testo Accordo e procedura del 7 dicembre 2022

Fondo Ape 2022: aliquote e nuovo parametro minimo

27 Ottobre 2022 in Notizie Lavoro

Tabella delle aliquote regionali per il finanziamento del Fondo nazionale per l’anzianità professionale edile FNAPE. Cambia anche il paramentro orario minimo

Congruità manodopera edilizia: nuovi valori dal 1 agosto

30 Giugno 2022 in Notizie Lavoro

Tabella delle percentuali di incidenza del costo del lavoro per le categorie specialistiche OS , approvate dalle parti sociali il 24.6.2022 e valide a far data dal 1 agosto 2022.

Ispettori del lavoro ok ai controlli nei cantieri di case private

1 Giugno 2022 in Notizie Lavoro

Legittimo in alcuni casi l’accesso a dimora privata per verifiche ispettive sui lavori edili. Sentenza della Corte di Appello di Lecce . Vediamo i dettagli

Direttore lavori: non ha responsabilità di sicurezza nel cantiere

27 Aprile 2022 in Notizie Lavoro

Sentenza Cassazione penale n. 15157 del 22 4 2022: la responsabilità dei direttore deve risultare da una delega diretta dal datore di lavoro