Novità fiscali riguardanti il welfare aziendale: i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate sulle novità fiscali 2024, tra benefici aziendali e sostegno al settore turistico
Archivio per la Categoria ‘Lavoro Dipendente’
Si può licenziare chi fa un altro lavoro durante la malattia?
13 Febbraio 2024 in Domande e risposteDiversi orientamenti sul licenziamento del lavoratore dipendente che lavora presso terzi durante il periodo di malattia. Vediamo alcuni casi pratici
Tabelle ACI 2024 per il calcolo del fringe benefit pubblicate in Gazzetta
4 Gennaio 2024 in NormativaPubblicate le Tabelle ACI 2024 nella Gazzetta Ufficiale del 22.12.2023, utili per la determinazione del fringe benefit
Costo medio lavoro edile 2023: tabelle rettificate
18 Dicembre 2023 in NormativaNuovo decreto con correzione di alcune tabelle con i valori medi del costo del lavoro per imprese e cooperative dell’edilizia e affini a livello provinciale
Tabelle malattie professionali industria e agricoltura 2023
18 Novembre 2023 in NormativaTabelle aggiornate con 81 malattie professionali indennizzabili nel settore dell’industria e 21 nel settore dell’agricoltura. DM Lavoro- Salute del 10 ottobre 2023
Rivalutazione minimali e massimali INAIL dal 1.7.2023
10 Novembre 2023 in NormativaRivalutazione minimali e massimali di rendita con decorrenza 1° luglio 2023 e i limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi INAIL
Permesso soggiorno lavoratori stranieri qualificati: in GU il decreto
3 Novembre 2023 in NormativaIl testo del decreto legislativo di attuazione della Direttiva UE sull’ingresso di lavoratori stranieri altamente qualificati: novità per permessi soggiorno e carta Blu
OT23 2024: nuovo modello e istruzioni INAIL aggiornati
20 Settembre 2023 in NormativaInail corregge il modello 0t23 e la Guida 2024 per la richiesta di riduzione del premio INAIL in caso di interventi migliorativi di prevenzione degli infortuni
Lavori usuranti comunicazione con Modello LAV-US
1 Febbraio 2023 in SpecialiScadenza il 31 marzo per la presentazione del Modello LAV US sui lavoratori addetti a mansioni faticose e pesanti. Come e cosa fare, le sanzioni
Qual è la differenza tra licenziamento disciplinare e superamento del periodo di comporto?
4 Dicembre 2013 in Domande e rispostela procedura per il licenziamento disciplinare rende necessario il recesso immediato del datore di lavoro
