Ok al licenziamento solo in forma orale dei rapporti di lavoro domestico: Ordinanza Cassazione 23766 2018
CCNL e Accordi
Licenziamento colf: anche senza forma scritta
12 ottobre 2018 in Rassegna StampaFonte: Fisco e Tasse
Retribuzioni minime 2018 ai fini contributivi
29 gennaio 2018 in Rassegna StampaFonte: Inps
Gli importi aggiornati delle retribuzioni minime dei lavoratori dipendenti per il 2018- sintesi della circolare INPS N. 13 del 26 gennaio 2018
Contratto commercio Sistema Impresa: revocato l’aumento di Agosto
11 maggio 2017 in Rassegna StampaFonte: Fisco e Tasse
Nell’accordo integrativo firmato da Sistema Impresa e Fesica Confsal Fisals retribuzioni dei dipendenti restano congelate al 1.11.2016
Scatti anzianità nel contratto studi professionali
15 marzo 2017 in Domande e risposteL’art. 117 del CCNL STUDI PROFESSIONALI , rinnovato ad aprile 2015 attribuisce al lavoratore il diritto ad un massimo di 8 scatti di anzianità
Rinnovo del CCNL chimici dal 1 gennaio 2016
21 ottobre 2015 in Rassegna StampaFonte: Fisco e Tasse
Firmato il 15 ottobre il rinnovo dei dipendenti chimici settore industria valido dal 1.1.2016 al 31.12.2018
FIPE torna ad applicare il CCNL Turismo
25 settembre 2015 in Rassegna StampaFonte: Fisco e Tasse
La FIPE – Federazione Italiana Pubblici Esercizi – ha revocato ll disdetta dell’applicazione del CCNL Turismo firmato il 20.2.2010 e riprende le trattative per il rinnovo
Scuole non statali ecco l’ipotesi di rinnovo del CCNL
2 settembre 2015 in Rassegna StampaFonte: Fisco e Tasse
Firmata il 22 luglio l’ipotesi di accordo del nuovo CCNL per i lavoratori delle scuole non statali da apporvare entro settembre 2015
CED: firmato il rinnovo del contratto
24 luglio 2015 in Rassegna StampaFonte: Fisco e Tasse
Rinnovato il CCNL per i Centri Elaborazione Dati, Società tra professionisti, Agenzie pratiche amministrative e di servizi informatici. In vigore dal 1 luglio 2015 al 30 giugno 2018
Contratti a termine: modifiche al conteggio dei lavoratori
16 luglio 2015 in Rassegna StampaFonte: Il Sole 24 Ore
Con il decreto del Jobs act n. 81/2015 i lavoratori con contratto a termine “pesano meno” nel conteggio dell’organico aziendale ai fini civilistici e previdenziali
